Prioriteit voor bedrijven en organisaties
De Vlaamse minister van Werk, Onderwijs en Vorming, Frank Vandenbroucke, wil dat de aanpak van laaggeletterdheid één van de beleidsprioriteiten van bedrijven en organisaties wordt.
Deze website en de bijhorende brochure bieden bedrijven en organisaties, zowel uit de private sector, de overheid als de sociale economie, een concreet instrumentarium om geletterdheid stap voor stap te verhogen.
De G-FACTOR van de Vlaamse economie
15% tot 18% van de volwassenen in Vlaanderen is laaggeletterd. Zij zijn niet in staat optimaal te functioneren en zich verder te ontwikkelen in hun maatschappelijk leven en op het werk.
Dat heeft verstrekkende gevolgen voor het welbevinden van deze mensen zelf én voor de concurrentiekracht van de bedrijven en organisaties waar zij werken.
Geletterdheid: veel meer dan kunnen lezen en schrijven
Geletterdheid is de vaardigheid om informatie te verwerken uit teksten, documenten en cijfergegevens, en om gebruik te maken van computers en multimedia. Het is veel meer dan kunnen lezen en schrijven.
In een kenniseconomie als Vlaanderen is geletterdheid een onmisbare vaardigheid. Of met andere woorden: de G-factor in Vlaamse bedrijven en organisaties is heel hoog.
De kracht van de Vlaamse economie ligt in dienstverlening, een hoog kennisniveau en technologische innovatie. Om haar concurrentiepositie internationaal te kunnen handhaven heeft Vlaanderen competente en dus geletterde werknemers nodig. Internationaal springt Vlaanderen eruit door het relatief hoge aantal laaggeletterden aan de ene kant én het relatief hoge aantal hooggeletterden aan de andere kant.
Hoge prioriteit voor bedrijven en organisaties
Bedrijven en organisaties in Vlaanderen hebben er alle belang bij om geletterdheid op de werkvloer een hoge prioriteit te geven. Recent internationaal onderzoek toont aan dat laaggeletterdheid de Nederlandse samenleving jaarlijks zo’n half miljard euro kost. In Engeland berekende men dat een onderneming met meer dan 1000 werknemers jaarlijks 500.000 pond verlies lijdt doordat werknemers over onvoldoende competenties zoals geletterdheid beschikken.
Vlaanderen wil actief werk van maken geletterdheid op de werkvloer. Daartoe sloten de Vlaamse regering en de sociale partners het ambitieuze ‘Pact van Vilvoorde’ af. Dit Pact wil tegen 2010 het aantal functioneel geletterden en personen met ICT-vaardigheden in Vlaanderen sterk doen stijgen.
De G-factor van uw bedrijf of organisatie
- Staat u voor de uitdaging van een permanent veranderende markt?
- Bent u op zoek naar geschikte werknemers voor een knelpuntberoep?
- Hecht u belang aan het inzetten van de juiste mens op de juiste plaats?
- Wilt u oudere werknemers mee laten evolueren?
- Waardevolle werknemers behouden?
- Werk maken van diversiteit?
- Voorbereid zijn op verdere ontwikkelingen in een hoogtechnologische kenniseconomie?
Dan is aandacht voor geletterdheid, ingebed in een ruimer competentiebeleid, een belangrijke basisvoorwaarde.
Wat kunt u doen?
Op deze website vindt u een Stappenplan dat in een kort bestek laat zien hoe u aan geletterdheid in uw bedrijf of organisatie kunt werken.
Dit stappenplan verwijst onder meer door naar de volgende instrumenten:
- Een test om geletterdheid binnen uw bedrijf of organisatie te detecteren
- Een leidraad om uw bedrijfscommunicatie te screenen en aan te passen
- Een checklist om de geletterdheid van uw werknemers in kaart te brengen
- Tips om een geletterdheidtraining op te zetten
- Goede praktijken om geletterdheid te bevorderen
- Voorbeelden van geletterdheidacties in Vlaamse bedrijven en organisaties
- Informatie over opleidingsinstanties in uw buurt
- Een overzicht van financiële hefbomen voor geletterdheidacties